Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte und Beschäftigungsverhältnisse im Übergangsbereich mit Tarifbindung
– mit Sachgrund: vorübergehender betrieblicher Bedarf, (Stand: März 2024)
befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund: vorübergehender betrieblicher Bedarf mit Tarifbindung
– mit Sachgrund: Vertretung einer anderen Arbeitskraft, (Stand: März 2024)
befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund: Vertretung einer anderen Arbeitskraft mit Tarifbindung
– mit Sachgrund: § 14 Abs. 1 TzBFG, § 21 BEEG, § 6 PflegeZG, (Stand: März 2024)
befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund (§ 14 Abs. 1 TzBFG, § 21 BEEG, § 6 PflegeZG) mit Tarifbindung