befristeter Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte und Beschäftigungsverhältnisse in der Gleitzone ohne Sachgrund – Neueinstellung mit Tarifbindung
Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte und Beschäftigungsverhältnisse im Übergangsbereich, (Stand: März 2024)
Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte und Beschäftigungsverhältnisse im Übergangsbereich mit Tarifbindung
– mit Sachgrund: vorübergehender betrieblicher Bedarf, (Stand: März 2024)
befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund: vorübergehender betrieblicher Bedarf mit Tarifbindung
– mit Sachgrund: Vertretung einer anderen Arbeitskraft, (Stand: März 2024)
befristeter Arbeitsvertrag mit Sachgrund: Vertretung einer anderen Arbeitskraft mit Tarifbindung