HBE-Praxiswissen „Mitarbeiterkontrolle und ihre Grenzen“

Inhalt

Allgemeines – Arten der Mitarbeiterüberwachen (besonders per Video) – Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats – Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis – Beispiel einer Einwilligungserklärung zur privaten Internet- und E-Mail-Nutzung

HBE-Praxiswissen „Zeugnis“

Inhalt: Anspruch auf ein Zeugnis | Zwischen- und Schlusszeugnis – einfaches und qualifiziertes Zeugnis | Inhalt des qualifizierten Zeugnisses |
Formulierung und Zeugnissprache | Zeitpunkt der Zeungiserteilung | Aushändigung und Zusendung | Haftung des Arbeitgebers bei unrichtigem Zeugnis | Verzicht und Zurückbehaltungsrecht | Erteilung von Auskünften | Zeugnis für Auszubildende | Checkliste für ein qualifiziertes Zeugnis | Musterzeugnis

HBE-Praxiswissen „Arbeitsunfähigkeit und Krankheit“

Inhalt: Wann liegt Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit vor? – Welche Pflichten obliegen dem Arbeitnehmer bei Arbeitsunfähigkeit? – Welche Rechte hat der Arbeitgeber bei Verletzung der Melde- und /oder Nachweispflicht? – Was ist bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall zu beachten? – Berechtigt Krankheit zur Kündigung? – Betriebliches Eingliederungsmanagement als Kündigungsvoraussetzung? – Welche Konsequenzen ergeben sich, wenn der Arbeitnehmer während des Urlaubs erkrankt? – Was ist bei Kuren zu berücksichtigen? – Unter welchen Voraussetzungen besteht ein Erstattungsanspruch für Kleinbetriebe – Checkliste „Fehlzeiten“

HDE-Merkblatt „Abmahung – im Fokus“

Inhalt: Abgrenzung Abmahnung zur Ermahnung – Abmahnung als Voraussetzung einer Kündigung – Inhalt und Form – Zugang und Kenntniserlangung – Abmahnungsberechtigung – Frist – Wirkungsdauer – Gleichartigkeit des Pflichtenverstoßes – Anzahl notwendiger Abmahnungen – Rechtsschutz des Arbeitnehmers – Muster Abmahnung